Catherine Caillault Coaching
Coaching & Bilans professionnels
LE COACHING PROFESSIONNEL
Entreprises
"La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent"
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(Albert Einstein)
Je suis membre adhérente de l'European Mentoring & Coaching Council
(EMCC France) et mon éthique s'inscrit dans son code déontologique.
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Supervisée mensuellement par Emmanuel Bourceret,
coach professionnel et thérapeute narratif.
Entreprises : coaching professionnel individuel & collectif
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Atteindre votre objectif
Le coaching professionnel est un processus d'accompagnement individuel ou collectif sur des problématiques professionnelles. Il permet :
🎯 d'élaborer de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec les enjeux de la personne et les besoins de l'entreprise
🎯 de renforcer la cohésion d'équipe, de travailler l'intelligence collective, de trouver des solutions collectives autour d'objectifs communs
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Public : Managers et collaborateurs ​
En savoir plus
Le coaching professionnel est un processus d'accompagnement sur-mesure.
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Une 1ère rencontre, gratuite et sans engagement, avec le salarié et/ou l’entreprise, permet d'échanger sur votre demande, sur les modalités de notre relation professionnelle et, de nous choisir pour collaborer au service de votre objectif.
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L'épanouissement personnel au travail est contributeur de l'efficience professionnelle.
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Déroulement :
👉 Entretien préalable
👉 Déroulement, rythme et durée à définir
👉 Séance de restitution
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Tarif : me contacter, sur devis
"TVA non applicable, article 293 B du CGI"
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Un contrat tripartite formalise les modalités de notre engagement réciproque.
Ce contrat peut être à tout moment dénoncé.
Quelques exemples de coaching individuel
Coaching de sens
Recherche de cohérence, trouver et donner ou redonner du sens à soi ou/et à ses collaborateurs, travail sur l'identité professionnelle
Coaching d'équilibre
Vie professionnelle/vie personnelle, yin et yang ("féminin"/"masculin") notamment dans la posture managériale
Coaching relationnel
Difficultés dans la communication à l'autre, difficultés à s'affirmer, gestion des émotions
Coaching de développement
Nouvelles responsabilités, changement de posture, prise de poste, promotion, changement de fonction ou de métier, nouveau projet d'évolution
Coaching de résolution & performance
Situations de blocages, problématiques récurrentes, gestion du stress, gestion des priorités, manque de confiance en soi, difficultés à déléguer, prise de paroles en public, suivi des objectifs, difficultés organisationnelles
Coaching de soutien
Retour à l'emploi suite à longue absence (maladie, congé sans solde, etc.), accompagnement de période de fragilisation professionnelle et personnelle (perte de motivation, doutes, évolution non souhaitée, PSE, épuisement professionnel)
Quelques exemples de coaching d'équipes et collectif
Coaching de renforcement d'équipe
Constitution ou reconfiguration d'équipe, communication interpersonnelle, partages de connaissances (de soi, des cadres de référence, des vécus,...)
Intervention en binôme possible en foncton de la taille de l'équipe
Coaching de cohésion d'équipe
Qualité des relations et de la communication, clarification des rôles et responsabilités de chacun
Coaching collectif
Elaboration de solutions collectives autour d'objectifs communs et plans d'action individuels
